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澳洲雇主担保类签证主要看重的是担保人,也就是雇主本身的担保需求以及担保的能力。也是展现申请人是否具备一定的工作经验及英语能力的考核。雇主担保签证的优势以及吸睛点在于:一人申请,全家移民。在你获得永居签证后,就可以直接享受澳洲的医保、教育等社会福利。
除了临时雇主的担保签证(即482签证,原457签证),另一种很热门的签证就是让你一步到位永居类的雇主担保。永居类雇主担保即包含非偏远地区186签证以及偏远地区187签证。若申请人持有临时雇主担保签证为同一雇主工作满一定年限后,可转永居。
186签证的介绍
186签证主要分为两种类别,第一种是186Direct Entry ,简称186DE,就是所谓的:一步到位拿永居。第二种是186 Temporary Residence Transition Stream,简称186TRT,当申请者已经持有临时雇主担保签证(457 或者482签证),且为同一雇主工作时间至少2-3年后,可转为永居。
186签证适用人群
此签证适用于澳洲境内以及境外的申请人,毕业后有与提名职位相关并且至少3年的工作经验,满足英语要求。
186签证要求
186有两个不同的分支,Direct Entry(DE)是一个一步到位永居,对申请者的工作经验要求较高;另一类TRT是原本已经持有457/482TR,满足相应条件后转成186永居。
中长期战略职业列表具体包含的职业,请详看链接:
186签证流程
186签证注意事项
对雇主条件的审理比较全面,也比较严格;
186签证对申请人本身有一定要求之外,更是对雇主也有较高的审核要求。其中一个考察重点就是雇主的经营状况。有着财务状况良好、较大发展空间的公司,更能说服签证官他们是真实需要担保一位海雇员。此外,提名职位的真实性也需要着重准备的方面。签证官会考虑雇主的组织结构、主营业务等要素,综合考量对提名职位是否存在真实的需求。
457/482转186PR常见问题
186TRT签证要求申请人的职业在《中长期战略职业列表》(Medium Long‑term StrategicSkills List)。但是有一个例外情况:2017年4月18日当天或之前,持有、递交并最终获批457签证的人,不受新的职业列表限制。申请人需要在过去三年中的两年为同一雇主工作,语言满足新政要求,就可以申请永居。
对于457签证持有人,在实践过程中,常常会有457签证持有人在申请186时,遇到很多困难。由于当年的457签证相对比较宽松,很多人下签后忽略的后续材料的收集和整理。有的雇主的经营状况发生了变化,申请人没有意识到这个变化对自己的影响,所以没有及时采取相应措施。这种情况的后果就是申请不符合职位真实性的要求,导致拒签。我们建议申请人应该尽早咨询有资质的移民律师,早做准备,不要让之前的努力付之东流。
186雇主担保签证是一种复杂的移民签证,对雇主的资质和申请人的资质两方面都进行了考察。建议申请人一定要咨询经验丰富移民咨询顾问,为你的申请保驾护航。
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